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推行以人才为本的企业发展策略，培养不同层次的物流管理人员，要求40岁以下的员工，在2005年到2006年两年内，必须取得助理
物流师以上的国家职业认证资格 ；同时大力提高高级管理人员的管理水平，调整高层管理人员队伍的素质结构。
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树立良好的服务意识，使服务的思想理念深入人心，体现在具体工作的每一个环节之中。我们要使良好的服务意识成为我们做好现代物流的思想基础。
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紧追市场，增强物流的管理意识，从管理中要效益；适时建立专业库，增加贮存商品的附加值；大力推进第三方物流，搞好配送；建立网络平台，实施物流信息管理的现代化。
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随着现代物流的开展，金域公司总部的人员从数量上将逐步向怀柔物流中心倾斜，自然地走向现代物流管理的岗位。
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现有贸易要逐步与怀柔物流中心融为一体，进而实现金域公司从贸易和仓储向现代物流的实质性的转变。
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